文化是一個(gè)國(guó)家的根基，是國(guó)人素質(zhì)的體現(xiàn)，對(duì)于物流公司也一樣，公司文化氛圍決定了公司的好壞，所以社會(huì)化大形勢(shì)下公司必須有個(gè)性而又被認(rèn)同的企業(yè)文化。

隨著中國(guó)物流業(yè)的快速發(fā)展，中國(guó)物流企業(yè)茁壯成長(zhǎng)，物流企業(yè)家與物流職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍正在形成，催生了中國(guó)物流企業(yè)文化的誕生與發(fā)展。物流行業(yè)細(xì)分加速，鋼鐵物流、煤炭物流、糧食物流、電商物流、生鮮物流、汽車物流、快遞物流等幾十個(gè)細(xì)分領(lǐng)域也得到了蓬勃發(fā)展，從而形成了既有共性又有個(gè)性的物流文化。比較突出的有以下三個(gè)方面。

1、把人本管理列為首要成為新趨勢(shì)

許多物流企業(yè)，把如何調(diào)動(dòng)員工積極性列為首要任身，一些企業(yè)家認(rèn)識(shí)到，只要把員工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，再大的困難也能克服。于是，“關(guān)愛(ài)文化”、“和文化”、“家文化”等企業(yè)文化紛紛亮相，有些企業(yè)的職工凝聚力甚至達(dá)到了一定高度，這是前十年所沒(méi)有的。

2、學(xué)習(xí)型、素質(zhì)型、整合型物流企業(yè)成為新亮點(diǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，物流企業(yè)特別是中小型物流企業(yè)碰到了前所未有的生存危機(jī)。許多物流企業(yè)轉(zhuǎn)成學(xué)習(xí)型企業(yè)，特別是企業(yè)的中、高層，拼命學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收養(yǎng)分，有的企業(yè)大刀闊斧地進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高整體素質(zhì)，培育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);有的企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，兼并重組，整合上市。這背后反映出物流企業(yè)的成熟度和文化素質(zhì)在提升。

3、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為物流業(yè)發(fā)展新動(dòng)力

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，大力推進(jìn)供給側(cè)改革的形勢(shì)下，中國(guó)物流業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才有出路，而無(wú)論是組織形式、功能運(yùn)作、物流技術(shù)還是信息化、物流金融、專業(yè)分工等方面，中國(guó)物流業(yè)都取得了可喜的成績(jī)，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+物流”的模式下，智慧物流成為目標(biāo)，信息化技術(shù)大量應(yīng)用，平臺(tái)思維開(kāi)始改變傳統(tǒng)模式，園區(qū)基地平臺(tái)、電商物流平臺(tái)，供應(yīng)鏈集成平臺(tái)、協(xié)同采購(gòu)平臺(tái)、供應(yīng)鏈金融平臺(tái)等各類平臺(tái)風(fēng)起云涌。

企業(yè)文化成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生生不息的源泉。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)向公眾豎起的一面旗幟。企業(yè)文化往往是一個(gè)企業(yè)的靈魂、價(jià)值觀取向和精神支柱，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度理論和哲學(xué)理念的融合、創(chuàng)新和飛躍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須擁有優(yōu)秀的文化，誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。